Основы охраны труда (ст

Основы охраны труда (ст. 209 и 210 ТК РФ. Риску получения травм, заболеваний и даже гибели подвергнуты работники не только опасных и вредных производств, но и все остальные. Не обязательно должна наступить чрезвычайная ситуация чтобы случились непоправимые последствия. Как правило, все рассказы о несчастных случаях на производстве начинаются как раз со слов это был самый обычный день . Вот почему правила охраны труда гораздо более актуальная тема чем многие считают.

Конституция Российской Федерации гласит, что человек является высшей ценностью, с его правами и обязанностями. Одним из таких прав является право на свободный труд и на безопасные условия труда.

Для того чтобы труд работников был безопасен, как раз и существуют нормы, регулирующие охрану труда. Под охраной труда понимается создание безопасных условий труда в организации, а так же ряд смежных прав и обязанностей работников и работодателей (организаций и учреждений на территории РФ.

Общие понятия охраны труда содержатся в 33 главе Трудового Кодекса Российской Федерации . в которую входят статья 209 Основные понятия и статья 210 Основные направления государственной политики в области охраны труда.

Охрана труда как институт трудового права представлен системой правовых норм, действие которых направлено на создание условий труда, обеспечивающих сохранение здоровья и жизни работников. При этом такие условия труда являются обязательными для всех субъектов трудового права и трудовых правоотношений.

Под такими условиями труда в российском законодательстве понимается вся система факторов производственной среды и трудового процесса, которые оказывают влияние на работоспособность и здоровье работников. Статья 209 ТК РФ Основные понятия. В ст. 209 Трудового кодекса РФ впервые было введено такое понятие как государственная экспертиза условий труда под которой понимается оценка соответствия объекта экспертизы государственным нормативным требованиям охраны труда.

В статье даются дефиниции вредных и опасных производственных факторов, безопасных условий труда, дается понятие того, что такое рабочее место, средства индивидуальной защиты, производственная деятельность, аттестация рабочих мест, и другие. В трудовом кодексе данные понятия сформулированы только в общем виде, а вот для чёткой их регламентации Правительство РФ издаёт постановления и Государственные Стандарты (ГОСТ), в которых подробно расписываются данные нормы, а также нормативность их применения.

Иногда прописываются правила для каждого вида промышленности отдельно, а иногда сразу для нескольких связанных между собой отраслей промышленности. Статья 210 ТК РФ Основные направления государственной политики в области охраны труда. Ст. 210 Трудового кодекса РФ перечисляет основные направления государственной политики в области охраны труда, такие как: обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, государственное управление охраной труда, расследование и учёт несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве, и другие.

Согласованная деятельность органов государственной власти Российской Федерации, органов власти субъектов РФ и органов местного самоуправления, а так же объединения работодателей, профессиональных союзов, в области охраны труда направлена на реализацию основных направлений государственной политики, формирование которой входит в обязательства высших исполнительных федеральных органов.

Требования по охране труда распространяются на всех работников (вне зависимости от организационной формы работодателя), а также на членов кооперативов, студентов работающих или проходящих практику, военнослужащих, на граждан работающих при отбывании наказания по решению суда. По международным договорам России с другими странами мира, ратифицированными РФ, складывается следующая ситуация. Если гражданин РФ работает за рубежом, то на него действует законодательство в сфере охраны труда государства-работодателя.

Если иностранный гражданин, или лицо без гражданства (апатрид) работает на территории РФ, то на него распространяется действие Российского законодательства об охране труда.

Очевидно, что охрана труда, является сложным, но вместе с тем крайне важным аспектом существования любого предприятия. Причем важность охраны труда на предприятии проявляется сразу в нескольких формах.

Во-первых . конечно же важно здоровье работников, поскольку они являются одним из основных ресурсов любого предприятия. Во-вторых . имеет значение экономическая составляющая. Порой выгоднее организовать рабочий процесс в соответствии с требованиями охраны труда, нежели платить работникам пособия по инвалидности.

В-третьих . ответственность за несоблюдение требований по созданию безопасных условий труда может быть не только денежной, но и связана с реальным лишением свободы. В-четвертых . труд в комфортных и безопасных условиях получается более продуктивным, снижаются издержки и повышается качество продукции. Таким образом, организация безопасного труда выгодна во всех смыслах.

Организовать рабочий процесс именно таким образом поможет знание требований по охране труда. Автор: Барановский Сергей.

Категория: Ответы на вопросы.

Ответы юристов


Ответ юриста

live-torrent.ru

Вы не можете добавить ответ к этому вопросу. Авторизуйтесь или присоеденитесь к этому вопросу.



Похожие вопросы:


Юристы - участники

Займы

 

Социальные сети

© live-torrent.ru 2013-2018. При использовании материалов сайта, ссылка на сайт обязательна.