За нарушение кассовой дисциплины - штраф

За нарушение кассовой дисциплины штраф. Как исправить ошибки, если прежний председатель уволился. Ошибка: Покупали необходимые хозтовары для кооператива в течении месяца. В конце месяца подбивали сумму, делали авансовый отчет и отправляли потраченную сумму на корпоративный счет председателя.

Как теперь это можно исправить, и какие штрафы. Исправить данную ошибку, тем более, если работник уволился, по нашему мнению, уже нельзя. Если средства были не только переведены на корпоративный счет, но и сняты работником якобы для погашения понесенных им расходов, то налицо следующая ситуация. по одним средствам (потраченным собственным на нужды предприятия) задолженность предприятия перед работником. по другим средствам (полученным под отчет при помощи корпоративной карты) задолженность работника перед предприятием.

Взаимозачетом эти суммы не закрываются, поскольку работник должен отчитаться о каждой полученной сумме и вернуть неиспользованную сумму предприятию, а использование такой суммы – подтвердить соответствующими документами. Документы такие есть, но они поданы к другим авансовым отчетам, и датированы ранее, чем суммы с корпоративного счета были получены под отчет.

Сроки, когда эти неиспользованные суммы можно было вернуть, тоже уже упущены (они установлены п. 170.9 НКУ и Положением о ведении кассовых операций). А значит, предприятию грозят штрафы за нарушение кассовой дисциплины (согласно абзаца пятого ч.

1 Указа Президента от 12.06.1995 г. № 436/95), а также штрафы за неудержание вовремя и неперечисления в бюджет НДФЛ согласно ст. 127 НКУ. «Дебет-Кредит. Если вы нашли ошибку в тексте, выделите ее и нажмите Shift + Enter или нажмите здесь что бы сообщить нам.

Категория: Ответы на вопросы.

Ответы юристов


Ответ юриста

live-torrent.ru

Вы не можете добавить ответ к этому вопросу. Авторизуйтесь или присоеденитесь к этому вопросу.



Похожие вопросы:


Юристы - участники

Займы

 

Социальные сети

© live-torrent.ru 2013-2018. При использовании материалов сайта, ссылка на сайт обязательна.