Законодательное регулирование трудовых отношений»

«Законодательное регулирование трудовых отношений. «Законодательное регулирование трудовых отношений в текущем году. Трудовой договор: Понятие трудового договора , Стороны трудового договора, Содержание трудового договора, Отличие трудовых отношений от гражданско-правовых, Сроки заключения трудового договора, Вступление трудового договора в силу, Заключение трудового договора, Документы, предъявляемые при заключении трудового договора, Изменение трудового договора, Прекращение трудового договора.

Расторжение трудового договора по инициативе работника, Расторжение трудового договора по инициативе работодателя, Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, Прекращение трудового договора вследствие нарушения правил его заключения, Общий порядок оформления прекращения трудового договора. Трудовая книжка, Испытание при приеме на работу, Перевод на другую работу. Перемещение.

Перевод на другую работу в соответствии с медицинским заключением, Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологический условий труда, Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, её реорганизации.

Автор и ведущий: Скрябин Вячеслав Сергеевич . заведующий правовым отделом главный правовой инспектор Федерации профсоюзных организаций Томской области. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений (ст.2 ТК РФ). Механизм регулирования трудовых отношений (статьи 5, 8 ТК РФ), Трудовые отношения и оплата труда (статьи 15-20 ТК РФ), Основные права и обязанности работодателя в вопросах оплаты труда (статья 22 ТК РФ).

Социальное партнерство в сфере труда. Основные понятия и принципы социального партнерства в сфере труда (статьи 23-24 ТК РФ), Стороны, уровни и формы социального партнёрства (статьи 26-28 ТК РФ), Представители работников и работодателей в социальном партнерстве (статьи 29-34 ТК РФ), Органы социального партнерства (статья 35 ТК РФ), Ведением коллективных переговоров (статьи 36-39 ТК РФ), Коллективный договор – основа регулирования социально – трудовых отношений в организации (статьи 40-44 ТК РФ), Соглашения, их виды, структура и содержание (статьи 45-49 ТК РФ), Регистрация коллективного договора, Соглашения, контроль за их выполнением (статьи 50-51 ТК РФ).

Макет коллективного договора организации. Общие положения: предмет коллективного договора, цели и задачи, срок действия, Трудовой договор и обеспечение занятости, Рабочее время и время отдыха, Оплата труда и социальные гарантии, Условия и охрана труда работников, Заключительные положения.

Автор и ведущий: Никулина Ирина Леонидовна . заместитель заведующего отделом социально-трудовых отношений Федерации профорганизаций Томской области. По окончании выдается . именной сертификат, договор, акт, копия лицензии.

© 2011 - 2013 Персонал. (3822) 530-343, 531-700. Запись на семинар. Заявка на обучение.

Категория: Ответы на вопросы.

Ответы юристов


Ответ юриста

live-torrent.ru

Вы не можете добавить ответ к этому вопросу. Авторизуйтесь или присоеденитесь к этому вопросу.



Похожие вопросы:


Юристы - участники

Займы

 

Социальные сети

© live-torrent.ru 2013-2018. При использовании материалов сайта, ссылка на сайт обязательна.